Long-distance work representations, among the COVID19 crisis. Organization and institutions employees cases
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Published:
Dec 21, 2020
Keywords:
social representations, remote work, covid-19, organizations and institutions
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Abstract
This research is the result of an exploratory study aimed at identifying the representations of employees in organizations and institutions from different fields of work: various outsource industries, government institutions, and educational institutions of different levels, with respect to working from home policies, originated by COVID-19. This social impact crisis has caused a global public health problem of unprecedented magnitude in the daily lives of the population; forcing the suspension of social, cultural and economic activities, as well as modifying the working life routine, to face a new modality: remote work.
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Vargas Gutiérrez, Y., Villegas Morán, E. del C., & Paz Alvarado, G. (2020). Long-distance work representations, among the COVID19 crisis. Organization and institutions employees cases. Sintaxis, 80–98. https://doi.org/10.36105/stx.2020edespcovid-19.04
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Artículos
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